明けましておめでとうございます。
ホームページをご縁に、お付き合いの会社さんやご相談が増えており、うれしい限りです。
雇用保険や社会保険の手続き業務の他に、就業規則作成や給与計算のお手伝いも増えております。職場内でのトラブルのご相談も発生しておりますので、まだ就業規則を作成されていない会社さんは、ぜひご検討ください。
昨年に引き続き労災手続きも発生しており、本年は無事故を願うのみです。建設業の一人親方の方から、事故発生後に労災特別加入の相談がありました。労災保険特別加入前のケガなどの補償は、残念ながらされません。一人親方の方は、事前に労災保険特別加入をご検討ください。
労災に関連し「労災 全フリーランスに 来秋にも・・・」（北海道新聞２０２３年１１月３日）という見出しで記事がありました。厚生労働省は、一部業種に限られていた労災保険任意加入制度を全業種に広める方向で議論を進めているようで、２０２４年秋からの運用を目指し、実現すると対象者は２７０万人に拡大すると見込まれるようです。
障害年金では、がん、人工透析、うつ病、発達障害など多岐にわたりご相談がありました。まだまだ障害年金制度をご存じない方も多いと実感していますので、これからも周知活動を行っていきたいと思います。
インフルエンザが流行しているようですのでどうぞご注意ください。みなさまのご多幸を願い、今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
